Com afastamentos por transtornos mentais em alta no Brasil, empresa transforma trabalho iniciado em 2020 em ambiente permanente para práticas de mindfulness
Redação TranspoData
Foto Transjordano, Divulgação
A saúde mental dos trabalhadores ganhou espaço nas estratégias de gestão das empresas diante do avanço dos afastamentos e da discussão sobre riscos psicossociais no ambiente profissional. Dados preliminares do Ministério da Previdência Social apontam a concessão de 546,2 mil benefícios por transtornos mentais e comportamentais em 2025, alta de 15,5% em relação ao ano anterior.
O impacto também é econômico. Segundo a Organização Mundial da Saúde, depressão e ansiedade são responsáveis pela perda estimada de 12 bilhões de dias de trabalho anualmente no mundo, representando cerca de US$ 1 trilhão em perda de produtividade. A entidade aponta ainda que ambientes de trabalho seguros e saudáveis contribuem para o desempenho, produtividade e retenção dos profissionais.
Dentro desse cenário, empresas começam a ampliar a dimensão social do ESG e incorporar ações relacionadas ao bem-estar dos profissionais de maneira mais estruturada. No transporte rodoviário de cargas, atividade marcada por rotinas intensas, responsabilidade operacional e atenção permanente à segurança, a TransJordano inaugurou recentemente o Espaço Pausa, em sua sede, em Paulínia (SP).
Preparado para a prática de mindfulness, o ambiente é aberto aos colaboradores em diferentes momentos do dia e permite pequenas pausas para respiração, meditação e reorganização da atenção. A iniciativa é resultado de um trabalho iniciado pela transportadora em 2020, quando foram estruturadas as primeiras turmas de mindfulness e ampliadas as ações voltadas à saúde mental. Esse trabalho é coordenado por Cândida Bessa, diretora de saúde mental e bem-estar da TransJordano e instrutora de mindfulness, responsável pela condução das práticas e atividades desenvolvidas pela empresa sobre o tema.
Para Joyce Bessa, diretora de ESG e Relações Institucionais da companhia e vice-presidente extraordinária da pauta ESG da Associação Nacional do Transporte de Cargas e Logística (NTC&Logística), a criação do espaço materializa um processo que já vinha sendo desenvolvido dentro da companhia. “O Espaço Pausa é um marco visível de todo o trabalho que temos feito com ESG, mindfulness e cuidado com as pessoas. Nós já realizávamos diferentes ações, mas queríamos também um ambiente que materializasse esse compromisso no dia a dia. É um espaço para o colaborador parar por alguns minutos, respirar, desacelerar e voltar a atenção para si”, afirma.
A iniciativa integra uma estratégia mais ampla de responsabilidade social da transportadora. O programa Social em Movimento reúne ações como campanhas de vacinação, práticas de mindfulness e a Corrida e Caminhada TransJordano, que chegou à terceira edição em 2026 reunindo 900 pessoas, entre colaboradores, familiares, parceiros e integrantes da comunidade. “Nossa agenda ESG vem evoluindo com muita consistência. São projetos que mantemos ao longo dos anos, sempre acompanhando os resultados e avaliando os dados para entender o impacto que estão gerando. Quando percebemos que um programa realmente contribui para a vida das pessoas, buscamos fortalecê-lo e encontrar novas maneiras de ampliar esse impacto. O Espaço Pausa é mais um passo dessa evolução”, explica Joyce.
Paralelamente às iniciativas sociais, a companhia vem avançando na frente ambiental com projetos como a implantação de um corredor verde no estado de São Paulo, que prevê a aquisição de 100 caminhões movidos a biometano e a construção de três postos de abastecimento. A iniciativa teve financiamento de R$ 140 milhões aprovado pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. “Temos buscado construir uma agenda ESG que esteja presente em diferentes dimensões da empresa, mas que caminham na mesma direção. O objetivo é continuar evoluindo de forma consistente, entendendo que uma empresa sustentável precisa gerar resultados, cuidar das pessoas e assumir responsabilidade sobre os impactos que produz hoje e no futuro”, reforça.
