Movimento recebeu inscrições de 24 projetos que visam ao fortalecimento do trabalho feminino
Roberto Hunoff
Fotos SETCESP, Divulgação
Com 24 projetos inscritos, divididos em três categorias, a 1ª edição do Prêmio do Vez & Voz foi encerrada com o anúncio e a entrega dos troféus aos vencedores, definidos por meio de um júri formado por quatro integrantes, os quais seguiram os critérios de inovação, evidências, perenidade e resultados. A solenidade ocorreu na sede do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas do Estado de São Paulo (SETCESP), idealizador do movimento Vez & Voz, que trabalha para aumentar e fortalecer a participação das mulheres nas empresas e entidades de transporte rodoviário de cargas.
O público acompanhou a entrega dos troféus a três transportadoras, que tiveram suas ações premiadas nas categorias Mais Mulheres, Motoristas e Liderança. “A importância do movimento se reflete também neste auditório lotado. O setor vem gradualmente tendo uma percepção mais igualitária. O objetivo é propiciar que as mulheres estejam onde querem estar”, afirmou o presidente da entidade, Adriano Depentor.
Na categoria Mais Mulheres foram inscritos oito projetos. O case vencedor foi o do Grupo Sada com a iniciativa Mais mulheres na operação. “Fizemos um movimento completo com estratégias para melhorar a cultura organizacional, implementar mudanças na infraestrutura e identificar quais áreas estão com maior déficit de mulheres na equipe para recrutar de acordo do perfil desejado para as vagas. Criamos desde vestiário e banheiro feminino na operação até treinamento com o time para receber estas mulheres”, contou Flavia Capelli, gerente de gente e gestão da empresa.
Outros 10 projetos concorreram na esfera Motoristas, na qual a Coopercarga levou o troféu pelo projeto Mulheres no volante. A supervisora de sustentabilidade, Amanda Novembrino, destacou o desenvolvimento de um plano de carreira interno que abriu possibilidade para que ajudantes se tornassem motoristas de vans, motoristas de van assumissem VUCs e as estas ficassem no controle de carretas.
Em Liderança, a Patrus Transportes foi a vencedora com o projeto Diversidade Patrus, que disputou com outras seis iniciativas. “Na Patrus, o assunto diversidade é defendido pela alta liderança e faz parte do planejamento estratégico. Neste projeto, desenvolvemos uma jornada de educação, treinamento e desenvolvimento para viabilizar a contratação de mais mulheres, bem como a ascensão profissional das colaboradoras que já atuam conosco”, compartilhou Olga Mendes, gerente de responsabilidade social da empresa.
Índice de equidade
A presidente executiva do SETCESP e idealizadora do Vez & Voz, Ana Jarrouge, agradeceu o apoio que tem recebido das entidades e empresas signatárias do movimento. Também reconheceu, com premiação, o Sindicato das Empresas de Transporte Comercial de Carga do Litoral Paulista e Tassi Transportes. Por sua atuação à frente do movimento, Ana Jarrouge foi homenageada pela equipe do SETCESP.
A idealizadora do movimento destacou que, nestes quase quatro anos do Vez & Voz, mudanças no setor já podem ser sentidas. No Índice de Equidade apresentado desponta um aumento, ainda que tímido, da presença das mulheres no modal rodoviário de cargas. “O movimento está concentrando esforços para fazer com que as empresas que precisam de motoristas contratem motoristas mulheres, ainda que sem experiência. Hoje temos um gap, as empresas não preenchem as vagas e as mulheres sem experiência não conseguem trabalhar”, alertou.
Nesta quinta (04), a partir de 9h, ocorrerá uma live do movimento para apresentar todos os resultados do Índice de Equidade de Gênero apurados, neste ano, pelo IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Carga). A apresentação será feita pelo Youtube.
Em sua terceira edição, o encontro do Vez & Voz teve por tema principal Coragem para crescer. A ideia proposta foi incentivar mulheres a crescerem em suas carreiras, enfrentando seus medos e inseguranças. Amanda Oliveira, empreendedora social e fundadora da nação Valquírias, relatou sua história de coragem e superação. “Nada é mais poderoso quando um grupo de mulheres se junta para fazer algo. Arquitetaram por muito tempo que ficássemos separadas, porque unidas somos imbatíveis. O nosso sucesso está atrelado à colaboração”, defendeu.
Amanda falou em abrir portas para as novas gerações a fim de se construir uma sociedade mais justa e igualitária e que é importante a renda estar na mão das mulheres porque são elas que fazem chegar às crianças. “Não estamos acostumadas a ter projeção. Ver hoje aqui mulheres subirem ao palco para receber troféus pelo desempenho em suas organizações é um ato de coragem”, disse.